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一、目的：

為推進公司企業文化建設，樹立和保持公司良好統一的社會形象，全體員工應按規定著裝并保持著裝整潔得體。

二、適用范圍：

1、本公司經理以下員工工作服的發放及管理均按照本制度執行；

2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服兩種（冬季和夏季） 。

三、工作服發放及回收：

1、員工通過審核后，按季節選擇發放新工作服，若因庫存空缺，可暫行發放舊工作服（勉費使用），待增補庫存后，再以舊換新。

2、所有工作服，均免費發放給員工使用。并設以下規定。

a、自工作服發放之日起算，使用半年內，辭職或辭退時歸還工作服，繳納20%的工作服成本費;不歸還工作服,繳納100%的工作服成本費。

b、自工作服發放之日起算，使用半年以上未滿一年，辭職或辭職時歸還工作服，繳納50%的工作服成本費；不歸還工作服，繳納100%的工作服成本費。

c、自工作服發放之日起算，使用滿一年及以上者，辭職或辭退時歸還工作服，均無需繳納工作服成本費;不歸還工作服，繳納50%的工作服成本費。

d、員工離職時，需將工作服清洗干凈，折疊整齊后交于公司人事行政專員處，辦理離職手續。

3、員工對個人領用之服裝應妥善保管并愛惜，使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔服裝成本費用，并于領用當月工資中扣除。

四、工作服穿著規定：

1、全體員工，上班時間（無論是正常上班還是加班）必須著工作服，公務外出或其它時間可著便裝。

2、公司組織大型集體活動時，所有人員必須按統一要求著裝。

五、其它事項：

1、員工可依據季節溫度變化，自動進行工作服換季穿著事項。

2、公司任何人不得擅自對工作服樣式進行更改，或借給非本公司人穿著。

3、本公司員工，應遵守公司有關著裝的規定，合理得體的著裝及佩戴工作牌進入工作場地。

六、獎懲：

1、每位員工必需按本制度要求穿著工作服，未穿著工作服者罰款10元/天；

2、將工作服借給非本公司人員穿著者給予通報批評及罰款50元/次；

XXX公司

人事部

2014年X月XX日